Politica per la Parità di Genere
Impegno Aziendale per la Parità di Genere e l’Inclusione
L’azienda adotta una Politica per la Parità di Genere conforme alla UNI/PdR 125:2022, impegnandosi a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e privo di discriminazioni. Attraverso il Comitato Parità di Genere, l’organizzazione promuove pari opportunità in tutte le fasi del rapporto di lavoro, sostiene la crescita professionale, tutela da molestie e comportamenti non etici, valorizza l’inclusione e protegge chi segnala irregolarità. Vengono inoltre favorite iniziative di conciliazione vita–lavoro, richiesto l’allineamento dei partner ai medesimi principi e attivato un sistema di miglioramento continuo, con monitoraggio costante di obiettivi e indicatori. Questa politica riflette l’impegno dell’azienda verso responsabilità sociale e uguaglianza reale.
